• 镇村分站:
    功桥镇
    历阳镇
    西埠镇
    乌江镇
    香泉镇
    石杨镇
    善厚镇
    干部人才

    和县审计局“四有”方式培养青年干部

    发布日期:2019-10-28来源: 和县先锋网作者:admin阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

    近年来,和县审计局针对新进人员多,人员结构趋向年轻化的特点,强化“四有”方式努力打造一支政治坚定、业务精湛、勇于担当、团结协作的青年审计队伍。

    一是人才培养有规划。针对青年干部特别是新进人员,制定《审计人才培训规划》,计划每年参加各类培训不少于10次,每年至少有1人取得审计、财会、工程、计算机类中级证书,力争到2022年具有高级职称人数2-3人。确保审计队伍结构不断优化,能力素质不断提升。

    二是传道授业有方式。实行“导师制”,根据个人特点确定导师帮带,采取现场指导、理论辅导、编入攻关小组、点评报告等方式,促进年青审计人员快速成长;同时给青年干部“压担子”,担任项目主审,导师任助审,强化“争先创优”意识。

    三是思想教育有措施。定期组织 “青年干部谈心谈话”座谈会,广开门路,充分听取意见建议,加强与青年干部之间的思想交流,将青年审计人的思想教育与审计业务工作有机融合,形成合力。

    四是业务学习有保障。于年初制定合理学习教育计划,确保青年审计人员业务学习有保障,采取审计大讲堂、专家讲座、个人自学、业务攻关、脱产培训等方式,定期为青年干部“充电”。对个人参加业务培训及继续教育相关费用予以充分保障。(审计局 杨绒绒)

    E乐彩登录官网-注册-e乐彩手机app