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          干部人才

          和县“四招式”舞好干部监督利剑

          发布日期:2019-12-24来源: 和县先锋网作者:admin阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

          2019年,和县认真贯彻落实干部监督管理工作各项规章制度,把从严监督管理干部作为全面从严治党的关键工作来抓,采取多项措施加强干部监督管理,推动从严监督管理干部常态化、见实效。

          一、强化教育引导,拧紧干部思想“总开关”。制定《2019年干部培训教育计划》,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党员干部的首要政治任务,教育引导广大干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。2019年,我县共举办各类培训班26期,培训干部3200余人。同时,充分运用和县先锋网、微信公众号等媒介,择优推送干部担当作为、廉政教育等各类专题片,并不定期组织党员干部观看,进一步发挥思想教育的浸润作用和警示作用,促使干部纯洁党性、净化心灵、严守规矩、筑牢防线。

          二、严格选拔标准,实现选任监督“全过程”。根据制定的《和县干部选拔任用工作规程》,扎实做好干部动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作,切实做到“执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松”。规范干部选拔任用基础工作,认真落实干部选拔任用工作全程纪实制度;严格干部任前档案审核,对新提任的干部,在民主推荐结束之后、考察对象酝酿产生阶段从有关管档单位调阅档案进行审核,查看档案材料的完整性、内容的真实性,认真核定“三龄两历一身份”,对拟提拔人选的任职资格条件进行全面审查。

          三、健全完善机制,扎紧扎牢监管“制度笼”。印发《坚持抓早抓小加强干部日常管理监督的实施办法》等干部监督实施办法,突出抓早抓小,注重管住关键人、关键处、关键事,全天候、多方位、全领域的加强干部日常监督。落实领导干部个人重大事项报告制度、干部出入境备案制度、领导干部任前公示制度。今年以来,共整理县处级领导干部重大事项报告共40余份,备案科级干部913人,登记管理科级干部护照203本,港澳台出行证73本,审批科级干部出国(境)申请57份,对提拔和进一步使用的114名人选基本情况进行了公示。

          四、注重整合力量,打通干部监管“多渠道”。畅通信访举报渠道,建立健全信访、电话、网络、短信“四位一体”举报平台,向社会公开,接收干部群众监督,特别是重要工作不作为、乱作为、慢作为、假作为、违法违纪等在干部群众中造成不良影响的反映,先后对3起信访举报件进行了查核和处理。充分运用好提醒、函询、诫勉等手段,对发现存在苗头性、倾向性问题的领及时进行纠正,教育引导干部规范用权、廉洁从政,促进干部健康成长。截至目前,共提醒12人,函询1人,诫勉7人。(陶跃娟)


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